上海宣泰医药科技股份有限公司迎来股权激励新进展；限制性股票计划草案修订稿，已获市国资委原则同意。

上海宣泰医药科技股份有限公司（证券代码：688247，以下简称“宣泰医药”或“公司”）作为一家专注于医药科技领域的创新型企业，近年来持续推进内部激励机制优化，以更好地激发核心团队活力并支撑长远发展。2026年3月9日，公司正式收到上海市国有资产监督管理委员会（以下简称“市国资委”）下发的批复文件。该文件编号为沪国资委考分〔2026〕59号，对公司《2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）》给予了原则性同意。这一重要节点标志着公司股权激励工作迈出关键一步，为后续实施奠定坚实基础。

早在2026年1月14日，公司董事会及相关专门委员会已召开会议，认真审议并通过了该激励计划草案修订稿及其摘要的相关议案。这次修订充分考虑了前期反馈意见，对激励对象范围、授予安排等细节进行了适当调整，确保方案更符合公司实际运营需求和监管要求。批复的到来，进一步确认了方案的合规性和可行性。公司董事会郑重声明，所有公告内容均真实、准确、完整，不存在任何虚假记载或误导性表述，并愿意承担相应法律责任。

根据市国资委批复的主要精神，首先原则同意公司实施该限制性股票激励计划，但明确要求必须提交股东大会审议通过后方可正式启动。其次，若获得股东大会批准，公司需严格遵守相关规定，认真推进计划执行，包括明确授予与解锁条件、完善绩效考核机制、强化责任约束，并合理把握激励收益水平，以实现激励与约束并重的目标。此外，市国资委还强调要加强对计划实施的动态管理，及时将推进情况、公司股本结构变化以及国有控股比例调整等信息报备。这体现了监管部门对国有控股上市公司股权激励的高度重视，旨在通过科学激励促进企业高质量发展，同时有效防范潜在风险。

宣泰医药表示，该2025年限制性股票激励计划的推进，将有助于进一步绑定核心骨干与公司长远利益，形成更为紧密的利益共同体。通过这一机制，公司期待显著提升团队凝聚力和创新驱动力，推动研发、生产、经营等各环节效率明显改善，并为未来业绩持续增长提供有力支撑。目前，计划仍需经公司股东大会审议通过。公司将严格按照法律法规和监管要求，稳步推进后续各项工作，并持续履行信息披露义务，确保过程公开透明。

这一进展不仅反映出宣泰医药在公司治理方面的积极探索，也体现了上海市国资委对辖区内上市公司规范实施股权激励的支持态度。在当前医药行业竞争日益激烈的背景下，这样的激励举措有望助力企业吸引和留住优秀人才，增强核心竞争力，实现稳健可持续发展。未来，公司董事会将继续秉持审慎负责的态度，扎实做好各项准备工作，以实际行动回报股东和社会各界的信任与期待。